banner388
banner390
banner408

Diyaliz teknikerleri istihdam sorunu ile karşı karşıya

Diyaliz Teknikerliği bölümünden mezun olan gençlerin kapısında işsizlik kol geziyor. Mezun olan gençler işsizlikle boğuşurken atamalarda yaşanan sorunlar gençlerin istihdama katılmasının önüne geçiyor. 

Diyaliz teknikerleri istihdam sorunu ile karşı karşıya

Diyaliz Teknikerliği bölümünden mezun olan gençlerin kapısında işsizlik kol geziyor. Mezun olan gençler işsizlikle boğuşurken atamalarda yaşanan sorunlar gençlerin istihdama katılmasının önüne geçiyor. 

06 Haziran 2019 Perşembe 20:57
Diyaliz teknikerleri istihdam sorunu ile karşı karşıya

Diyaliz Teknikerliği bölümünden mezun olan gençlerin e girecekleri zaman "Tecrübeli diyaliz hemşiresi, sertifikalı hemşire aranıyor" ibarelerinin eklenmesi önlerini kesiyor. 

İŞ KAPISI KAPANIYOR

Diyaliz Teknikerleri Derneği, daha önce konu ile ilgili milletvekilleri, sağlık komisyon üyeleri, sağlık bakanı yardımcısı ve sağlık bakanlığına bağlı diyaliz daire başkanıyla defalarca görüşme yapsa da sonuç çıkmadı. Gençler, iş bulma konusunda çektikleri sıkıntıların çözülmesi için gerekenlerin yapılmasını istiyor.

DİPLOMAYI BOŞA ÇIKARIYORLAR

Diyaliz Teknikerleri Dernek Başkan Yardımcısı Rıdvan Kılıç konu ile ilgili şu ifadelere yer verdi:

"Yüksekokul bünyesinde 2 yıllık eğitim süresine sahip, ön lisans programlarının önemli bir parçası haline gelen Diyaliz bölümünün mezunları işsizlik ve atama sorunlarıyla karşı karşıyadır. Devlet hastanelerinin yanı sıra özel diyaliz merkezlerinin iş ilanlarında dahi ’’tecrübeli diyaliz hemşiresi, sertifikalı hemşire aranıyor’ ’ibareleri teknikerlerin önünü her türlü kapatmaktadır. Kaldı ki sertifikasız sağlık memuru, hemşire, att gibi çeşitli personellerin de bizim iş alanlarımızda çalışıyor olması diyaliz teknikerinin iki yıllık emeğiyle aldığı diplomayı hiçe sayıp boşa çıkarmaktan başka bir şey değildir.

Diyaliz bölümü ilk olarak 1993 yılında Ege Üniversitesi’nde açıldı ve ilk mezunlarını 1995 yılında vermiştir. Mezun sayımız yaklaşık 17bin iken, sertifikalı hemşire sayısı 11000dir. Yaklaşık 6000i diyalizde çalışmaktadır. Hemşire dışında att, ebe vb. unvana sahip şu an da mevcut çalışan 1000 civarında tabip dışı sertifikalı sağlık personeli bulunmaktadır.
 
Günümüzde kamuda görev yapan diyaliz teknikeri sayısı ise 800 civarındadır. Oysaki diyaliz teknikerleri 2014 yılındaki görev tanımında HD ünitelerindeki tüm yetkilere sahip olmuştur.
2018 yılı itibariye HD hasta sayısı 58.159’dir. Makine sayısı ise 14.524'dir. Türkiye’de bulunan diyaliz merkezi sayısı ise 860'dır. 332si özel diyaliz merkezleri,471i sağlık bakanlığı hastanelerinde,57si ise üniversite hastanelerindedir. 
Mevcut 42 üniversitede diyaliz teknikerliği bölümü bulunmaktadır. 2018' de 2934 diyaliz kontenjanı açılmıştır.

1 Mart 2019 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanan Diyaliz Yönetmeliği ile geçmiş yıllarda hemşirelere verilen sertifikasyon uygulaması durdurulmuştur ama mevcut çalışan hemşirelerin hakları korunduğu için, tam olarak istihdam sağlanamayacaktır. Yeni yönetmeliğe göre Diyaliz Teknikerleri, periton diyaliz alanında çalışabilmesi için periton diyaliz sertifikası bulunma şartı getirilmiştir. Oysa ki 2 yıl boyunca alınan eğitim içerisinde periton diyaliz, teorik ve uygulamalı eğitimlerle verilmektedir.
2019 yılında yayınlanan yeni Diyaliz Yönetmeliğine göre 1 yıl boyunca diyaliz ünitelerinde sertifikasız hemşire çalışabilir ibaresi gelmiştir.

Sağlık Bakanlığı geçmiş yıllarda Diyaliz servislerinde yaşanan, sağlık personeli sıkıntısından dolayı Hemşire ünvanı olan kişilere Diyaliz Sertifikası alarak çalışma imkanı vermiştir. Diyaliz Teknikerleri olarak, gerek kamu hastanelerinde gerekse özel hastaneler de çalışmak için yeterli sayıya ulaştığımız apaçık ortadır. Hemşirelerin kendi birimlerine çekilerek birimlerdeki hemşire ihtiyacının giderilmesi daha uygun olacaktır. İşin asıl sahibi olan bizlerin Kamu Hastanelerinde görev almak üzere yeterli atama kontenjanlarına sahip olmasını umut ediyoruz."

Haber: Tahir Ömer ÇOKLUK
 

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.