Öncelikle bir işyerinde çalışıyorsunuz ve kurum tarafından işinize son verildi. İşvereniniz size ‘’tüm haklarımı aldım’’ yazılı ibraname imzalatmak istedi tazminat ve alacaklarınıza binayen. Söz konusu kağıdın geçerliliğinin olup olmadığını iyi bilmekte fayda var.
Borçlar kanunun da ibranamelerin nasıl olması gerektiğine dair açıklamalar yer alırken konu hakkında bilgi sahibi olmayı ihmal etmemek önemli.
Yazılı olması gereken ibranamelerin işten çıktıktan 1 ay sonra imzalanması gerekiyor. İşçinin hakları yasa gereği banka aracılığıyla ödenmesi gerekiyor. Tüm bu işlemler yapıldıktan sonra imzalanma gerçekleşiyor.
İşverenin de tüm hakları teslim ettiğine dair belge sunması şart. Haklarınızı aldığınıza dair elinizdeki yazı tek başına bir anlam ifade etmiyor. İbranamedeki tüm işlemlerin açık ve madde madde yazılması gerekiyor.
Kaynak: Faruk Erdem / Yeni Asır
İşe girişte cep telefonu internet işyerinde çalışırken kullanmak yasak diyerek imza attiriyorlar işe başlayınca da herkes WhatsApp gelen mesajları okusun ona göre hareket etsin deniliyor buna cambazlik denir yani etik adı altında tüm imzaları al ki yarın işten atmada kullanılsın.