Ramazan ayının başlamasıyla beraber çalışan vatandaşların iş saatlerinde değişiklik olması yönündeki beklentisi varlıığnı korurken bu Ramazan ayında bu durumun nasıl bir vaziyet alacağı şu an için soru işareti.
işverenle anlaşılarak mesai saatlerinde bir düzenlemeye gidebilirsiniz
Zira çalışan kesim öncelikle bu durumu işverenleriyle konuşup ortak bir mutabakata varmalarıyla mümkün. Çünkü iş kanunu çerçevesinden bakıldığında bu anlamda bir düzenleme söz konusu değil.
Oruç tutan persoenlin iş veriminde düşüş yaşamaması için belirli bazı önlemler alınırken gece sahura kalkıldığı için erkenden kalkma ve iş çıkışı iftara yetişme durumlarında zorluklar yaşanmaması için personelin bu anlamdaki isteğinin kabulü tam anlamıyla işverenle yapılacak olan anlaşma ile mümkün. Mesai saatlerinin başlangıç ve bitişlerinde yapılacak Ramazana özgü iyileştirme ile personelin isteği yerine getirilmiş ve iş sürecinde de verimi konusunda ki yaşanılacak aksaklıkların önüne geçilebilmiş olunabilir.
Ara dinlenmeler kanunen geçerli
Mesai saatleri içerisinde özellikle ara dinlenme saatlerinin personel için büyük öenm taşıdığı söylenirken kanunen de bu uygulamanın yapılması gerektiği bilinenler arasında. Çalışma saatlerine göre bu ara dinlenmeler 30 ile 60 dakika arasında değişiyor.
