Taşerondan kadroya geçen sağlık çalışanlarını sevindirecek haber. Öz İş Sendikası üyesi, yüzdelik farklar ile ilgili açtığı davayı kazandı. Emsal karar bütün taşeron işçileri ilgilendiriyor. Peki yüzdelik fark nasıl hesaplanacak? Öz İş Sendikası'ndan açıklama...
Konu ile ilgili Öz İş Sendikası'ndan yapılan açıklama şu şekilde:
"Sağlık Bakanlığı’na bağlı İl Sağlık Müdürlüğü’nde Ambulans Şoförü olarak çalışan üyemiz adına kadroya geçmeden önce almakta olduğu asgari ücretin %36 fazlasının kadroya geçiş sonrasında da ücretine yansıtılması, bu ücretin üzerine ayrıca 01.01.2019 tarihi itibariyle yüzde 4 zam oranının uygulanması gerektiği iddiası ile üyemiz adına açtığımız dava lehimize sonuçlanmıştır.
Karar kadroya geçmeden önce asgari ücretin yüzde ....... fazlası ile çalışan tüm üyelerimiz için emsal nitelik teşkil etmektedir.
İlgili karara yönelik yasal süreç tamamlandıktan ve kararın kesinleşmesi ile birlikte tüm üyelerimizin ücret fark alacakları, ilgili kurumlardan adli ve idari yollardan talep edilecektir.
Öz Sağlık-İş Sendikamız üyeleri başta olmak üzere, tüm işçi kardeşlerimizin duyurularımızı ve süreci takip etmeleri önemle rica olunur.
Öz Sağlık-İş Sendikamız üyeleri başta olmak üzere, tüm işçi kardeşlerimizin duyurularımızı ve süreci takip etmeleri önemle rica olunur."
Mahkeme ile ilgili resmi belge:
SAĞLIKTA KADRO ALAN TAŞERONUN YÜZDELİK FARKI NASIL HESAPLANACAK?
1 Ocak 2019 tarihinden sonra sağlıkta kadro alan taşeron işçilerin, asgari üzerinde çalıştığı yüzdelik farkı yeniden hesaplanarak zam yapılacak.
Örneğin; asgari ücretin yüzde 10 fazlasına çalışan bir kişinin günlük yevmiyesi (85.28 TL), brüt asgari yevmiyesinin yüzde 10 fazlasına yani 93.80 TL'ye çıkarılacak. Asgari ücretin üzerinde yüzdelik fark arttıkça yapılacak zamda haliyle artmış olacak. Ayriyeten yapılacak yüzde 4'lük YHK zammı ile birlikte, asgari ücretin yüzde 10 fazlasına çalışan kişinin günlük yevmiyesi 97.55 TL olacak.
Kaynak: Kamu Bülteni