Kamu kurum ve kuruluşları bünyesinde taşeron işçi olarak çalışıyorken , 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamuya alınan 900 bin taşeron işçi için kritik gün geldi. İşçiler, çalıştıkları kamu kurumu bünyesinde 4/d kamu işçisi olarak görevlerini sürdürdü. Ancak burada bir sıkıntı meydana geldi. Yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede işçilerin maaş ve özlük haklarının nasıl olacağı konusunda, ""Bu madde kapsamındaki idarelerde; 6356 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinde belirtilen mevcut işyerleri bakımından anılan Kanuna uygun olarak yetki başvurusunda bulunulabilir, ancak geçişi yapılan işçiler için yeni tescil edilen işyerlerinde, geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin sona erme tarihinden sonra yetki başvurusunda bulunulabilir." ifadelerine yer verildi.
YENİ SÖZLEŞME...
Bu madde ile işçiler, 2020 Ekim ayına kadar YHK kararına bağlı olarak maaş zammı aldı özlük hakları, daha önce imzalanan YHK kararına bağlıydı.
1 Kasım tarihinde işçiler için yeni süreç başlıyor. 31 Ekim 2020 günü işçilerin YHK sözleşmesi sona eriyor ve yeni sözleşmeler için süreç başlıyor.
Memurlar'da yer alan haberde, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında kamu kurum ve Kuruluşlarında çalışan işçiler için Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı. Bu süreçle ilgili olarak birçok idare, daha önce böyle bir toplu sözleşme hazırlamadığı, herhangi bir TİS yapmadığı için ne yapacağını bilemez duruma geldi. Öte yandan merkezden bir destek görülmediği iddia edildi.