Kadrolu çalışanlar ile imzlanacak toplu iş sözleşmesi sonrası oluşabilecek sorunların çözümü için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü çalışmalara başladı.
İŞÇİLER YER DEĞİŞİKLİĞİ TALEP EDEBİLECEK
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de (KHK) değişiklik yapılması, planlanan konular arasında yer alıyor. Bu değişiklik ile sürekli işçiler, çalıştıkları kurumlarda yer değişikliği talep edebilecek. Öte yandan toplu sözleşmede de bu konuya ilişkin hüküm yer alacak.
YENİ POZİSYONLARDA GÖREV VERİLECEK
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçiş yapan üst öğrenim bitiren kişiler, kurumun hizmet ihtiyacı olduğu takdirde, yeni pozisyonlarda görev alma şansına sahip olacaklar.
Öte yandan ele alınan konular arasında Sağlık kuruluşlarında işçilere ek ödeme yapılması, taşerondan kadroya geçiş yapan işçilere becayiş hakkının sağlanması, işçiler için zorunlu emellilik uygulamasının iptal olması yer alıyor.
Kaynak: Mynet
